Características de Equipo

Columbus Crew
Portland

+ Puntos fuertes del Columbus Crew

Finalizar oportunidades de gol
Muy fuerte
Atacar desde las bandas
Muy fuerte
Defender jugadas a balón parado
Muy fuerte

+ Puntos fuertes del Portland

Disparar desde libres directos
Muy fuerte
Atacar desde las bandas
Muy fuerte
Remontar posiciones detrás en el marcador
Muy fuerte
Crear oportunidades de gol
Fuerte
Crear oportunidades de disparo de larga distancia
Fuerte
Crear oportunidades mediante pases al hueco
Fuerte
Finalizar oportunidades de gol
Fuerte
Robar de balón al rival
Fuerte
Duelos aéreos
Fuerte

- Puntos débiles del Columbus Crew

Evitar el fuera de juego
Débil
Evitar que el rival produzca oportunidades
Débil
Duelos aéreos
Débil
Defender ante ataques tras pase al hueco
Muy debil

- Puntos débiles del Portland

Mantener la posesión de balón
Débil
Evitar errores individuales
Débil
Defender ante jugadores habilidosos
Débil
Defender jugadas a balón parado
Muy debil
Evitar cometer faltas en áreas de peligro
Muy debil

Estilo de Columbus Crew

  • Pases cortos
  • Posesión de balón
  • Control del juego en campo contrario
  • Juego agresivo por parte de los rivales
  • Rotación de su once titular
  • No-agresivo
  • Jugar la trampa del fuera de juego

Estilo de Portland

  • Muchos disparos
  • Balones largos
  • Intentos de pase al hueco a menudo
  • Ataques por el centro
  • Jugar la trampa del fuera de juego
  • Juego agresivo por parte de los rivales
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* Los puntos fuertes, puntos débiles y estilos se calculan en base a las estadísticas de la temporada actual

Pronóstico Partido

Columbus Crew marcará tras error del rival
Muy probable
Columbus Crew caerá en fuera de juego a menudo
Muy probable
Portland marcará tras pase al hueco
Muy probable
Portland creará muchas ocasiones de gol
Probable
Portland dominará el juego aéreo
Probable
* El pronóstico del partido se genera a partir de los duelos en características de equipo.

Estadísticas por Partido

Estadísticas Situacionales

Estadísticas Posicionales

Predicción Usuario

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